В компании Lumon Industries был внедрен новаторский метод управления, призванный оптимизировать рабочие процессы сотрудников. Этот подход, получивший название «процедура разделения», позволяет разграничивать профессиональные и личные воспоминания, тем самым создавая своеобразный барьер между трудовой и частной жизнью. Каждый сотрудник, проходящий эту процедуру, оказывается в уникальном состоянии, где вся информация, связанная с работой, остаётся изолированной от их обычных переживаний. Это нововведение предоставляет возможность сосредоточиться на задачах, но одновременно вызывает вопросы о морали и этике такого вмешательства в сознание человека.
Главный герой - Марк, который решается на участие в данной процедуре, вскоре начинает осознавать все глубину и сложность своего выбора. Его внутренние сомнения и экзистенциальные переживания начинают расти, когда он сталкивается с неясностью своего места в мире и истинной природой своей работы. С каждым днем его уверенность в правильности принятых решений начинает пошатываться, ведь он осознает, что потеря индивидуальности и связи с собственными воспоминаниями может иметь серьезные последствия. Постепенно Марк понимает, что это разделение может превратиться в ловушку, где человеческая сущность теряется под бременем корпоративного контроля.